Investire in immobili: sconto di 200 euro per l’edizione di febbraio
Il 18 e 19 febbraio 2012 a Milano si terrà il corso Investire in Beni Immobili, tenuto da professionisti del settore immobiliare.
E’ un corso diverso dagli altri presenti sul mercato ed è essenzialmente pratico ed operativo. Il master trainer è dottore commercialista e revisore contabile, mediatore professionista e delegato dal giudice alla custodia e vendita dei beni immobili pignorati. E’ inoltre un investitore immobiliare ed ha condotto personalmente diverse operazioni di acquisizione di immobili all’asta e numerosi investimenti immobiliari con saldo a stralcio. Quindi ha una grande esperienza nell’investimento immobiliare e nella gestione operativa delle pratiche, nella negoziazione e nella trattativa con banche e creditori.
Sarà inoltre presente una fiscalista, laureata in economia e commercio ad indirizzo internazionale, specializzata nel comparto immobiliare.
Corso vendita vincente
Vendere per vincere o vincere per vendere?
Quale venditore oggi non si trova ad affrontare una concorrenza complessa?
Indipendentemente dal settore nel quale si opera, chi vende sa che il livello di competenza richiesto al professionista delle vendite è enormemente più grande rispetto a quello richiesto anche solo dieci anni fa.
Oggi i clienti consultano più fornitori, si informano via internet, valutano la convenienza delle varie offerte. Il numero di fornitori sul mercato è aumentato, i prodotti non sono più così diversi gli uni dagli altri, la qualità non è un elemento così differenziante perché viene ‘pretesa’, quasi fosse uno standard, spesso si ha a che fare con filtri che bloccano ogni contatto con i decisori aziendali…
L’indice di volatilità VIX e le opzioni
Comprendere l’indice VIX per costruire strategie in opzioni non direzionali
Il VIX è un indice calcolato per stimare la volatilità implicita di un’opzione sull’indice SP500 con scadenza a 30gg e viene diffuso in tempo reale dal CBOE: per tale motivo è considerato il benchmark per la misurazione della volatilità del mercato azionario americano. Da quando è stato lanciato dal CBOE nel 1977 ha subito varie modifiche nella metodologia di calcolo e l’attuale procedura di calcolo prescinde da ogni modello di pricing, considera un ampio intervallo di prezzi di esercizio, si basa su una media pesata dei prezzi di opzioni call e put out-of-the-money (non at-the-money come avveniva inizialmente) e assume come indice di riferimento lo S&P 500.
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Corso Gelataio 2-3 marzo 2012
Ai nastri di partenza il corso gelataio organizzato da Gelati Graziosi in collaborazione con Hea Formazione.
Il corso è rivolto a tutti coloro che non hanno esperienza nel settore gelateria e intendono iniziare una nuova attività.
Il corso base fornirà tutte le competenze necessarie per produrre in autonomia il gelato artigianale mediante il corretto utilizzo delle materie prime e avviare l’attività: come produrre un buon gelato, quali materie prime e ingredienti selezionare, che tipo di macchinari scegliere, l’avvio dell’attività, le migliori strategie di marketing e comunicazione da adottare. Queste e altre sono solo alcune delle competenze di cui un buon gelatiere non può fare a meno.
Alla base del Trading: trading direzionale e non-direzionale
Un comportamento che accomuna gli investitori alle prime armi è quello di entrare a mercato seguendo il trend, senza rendersi conto che il trend è esaurito. Si tratta di investitori “direzionali”, che credono in un movimento preciso del mercato.
Ci sono dei segnali che ci permettano di anticipare il movimento ed entrare in posizione prima che ci sia stata l’inversione?
Attraverso lo studio dei cicli di mercato e le analisi grafiche è possibile individuare e talvolta anticipare trend in partenza e ottimizzare gli investimenti con rischio ridotto. Esistono traders specializzati in scalping di forex e di futures ed options che riescono ad investire il loro denaro in modo profittevole seguendo queste tecniche legate allo studio dei cicli di mercato e del volume profile.
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Rugby e impresa: la palla ovale entra in azienda
Tanti (forse tutti) sono i principi del rugby che possono essere trasferiti con successo all’azienda, ottenendo ottimi risultati.
Quel è l’obbiettivo di un’azienda, o di un gruppo di lavoro? Ottenere, attraverso l’ottimizzazione costante del valore dei singoli individui, il miglioramento continuo del lavoro di gruppo. Il raggiungimento del risultato si ottiene solo attraverso la valorizzare del capitale umano e lo sviluppo dell’interdipendenza tra i singoli, e in questi termini, il rugby ha molto da insegnare al management.
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La leadership efficace
Il leader è il punto di riferimento del gruppo. La leadership efficace è quella che riuscirà sempre, in ogni situazione e davanti a ogni problema, a trovare soluzioni, ispirare e motivare.
La leadership è fondamentale dentro e fuori dal campo, è lo spirito guida che valorizza le risorse con lungimiranza, perché vede al di là del futuro immediato, ma costruisce un valore destinato a durare nel tempo.
La leadership adeguata non può essere semplicemente imposta gerarchicamente, dall’esterno, ma deve essere riconosciuta quotidianamente sul campo (da gioco o aziendale) da parte del gruppo. La forza del leader si fonda su quattro fattori, che devono sempre essere spinti al massimo, nessuno di loro deve mai indebolirsi.
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Sport = Formazione
Lo sport può essere uno straordinario veicolo di formazione manageriale.
Le regole dello sport e le dinamiche del gioco, si adattano perfettamente allo sviluppo del lavoro in azienda: forniscono strumenti eccellenti e valide metafore, applicabili direttamente all’ambiente aziendale, allo scopo di accrescere la potenzialità dei singoli e rafforzare la capacità e la coesione di gruppo.
Osservare come gli atleti si preparano per una performance sportiva, come si crea l’equilibrio di squadra, come un team si prefigge gli obbiettivi da raggiungere, insegna molto in termini di crescita e sviluppo di individui e gruppi.
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3 step per iniziare a negoziare
Il processo di negoziazione è quello, nell’interazione con un altro soggetto, ci porta a raggiungere reciproci obbiettivi.
Quando si interagisce con gli altri spesso, anche inconsapevolmente, si sta negoziando qualcosa. Il fine è sempre quello di raggiungere un accordo. Perciò, visto che la negoziazione è un aspetto così importante della nostra vita, è giusto considerare alcune strategie per farlo nel migliore dei modi.
1. Conoscete l’altro. In ogni scambio-interazione, anche durante un’innocente conversazione, il vostro interlocutore rivela preziose informazioni attraverso i segnali non verbali. Oltre che ascoltare le sue parole, state attenti a cenni, gesti e tonalità. Apprenderete molte più cose di quante lui stesso volesse rivelarvi. Un’osservazione strategica come questa vi aiuterà a capire come meglio agire.
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Avere successo: la mentalità vincente è fondamentale
Avere successo nello sport, come nella vita di tutti i giorni, richiede un atteggiamento mentale positivo e lo sforzo di assumersi la piena responsabilità delle proprie scelte. Incolpare gli altri, o fattori esterni, per la mancanza di successo non fa altro che spostare la nostra attenzione dalla realtà, impedendoci di “farcela”.
Il problema vero è la mentalità. Le persone che si aggrappano a pensieri come “il mio capo mi odia” o “vanno avanti solo i raccomandati”, idee che impediscono di lottare e fanno perdere di vista gli obbiettivi, non riusciranno in nessun settore della loro vita a meno che non cambino il loro modo di pensare. Un cambiamento è possibile solo se lo si vuole.
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